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    六年来,福加德取得了一项又一项可喜成绩,发明了一个又一个骄人的功绩。本
果固然是多方面的,但胜利之“讲”却取福加德特有的企业文化密不可分。
    公司建立伊始,董事长便提出了福加德的企业理念,同时借对每一条理念停止了
具体论述:
    崇尚以人为本(对外以客户为本,对内以员工为本);
    寻求卓着的品格(优良的产物,实惠的价钱,写意的效劳);
    逢迎客户的需求(我们所做的一切都是为了客户,为了市场);8882668.com

    和偕行一同前进(三人行必有我师,我们永久背偕行进修,以偕行为师)。

    2002年7月,伴随着公司产销量跃上新台阶之际,我们福加德人又合时天提炼出
了福加德的企业精神:“不怕苦,不怕乏,信赖本身,永不行败”。恰是这类企业粗
神,鼓励着福加德员工志同道合,众志成城,革新了一个又一个的功绩新高,突破了
一项又一项业界的纪录。同时,为雄厚员工的专业文化生活, 提拔员工的业务素质,
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福加德正在公司内部竖立藏书楼、网吧,创办多种情势的培训班和讲座。公司指导和全部员工一同进修《自力品德》、《决不
让流水虚耗款项》等文章, 取管理人员一同进修、议论《从优异到卓着》、《基业长青》、 《异常营销》、《水煮三国》、
《好兵帅克》等著作,耳濡目染天正在员工生涯中发明着进修的气氛,尽心尽力天鞭策着管理层本质的提拔。时至今日,仍
锲而不舍天打造着进修型的福加德。
    至2005 岁首年月,公司的创业者们又将中国的传统文化取现代企业的运营理念有机融会起来,将福加德企业的核心价值观浓
缩为四个字“厚德载福”。至此,历经五年,福加德的企业理念、企业精神、企业价值观等已根基构成,组成了福加德企业文
化的基石。
    固然,福加德企业文化的组成部分另有许多方面,如:福加德轨制文明的建立、《福加德员工手册》的编写、ISO9001;
2000 质量管理系统及 HACCP 食品安全管理体系的认证、企业文化载体《福加德通信》的编写和福加德网站的建立、员工系
列培训等等。同时,福加德在建设企业文化的历程中,也有着丰富多彩的情势,如评比“福加德之星”、“贩卖之星”、“优
秀员工”;组建肇庆市民营企业第一批党组织;各公司离别组建球队并停止巡回竞赛;建立游泳馆等一系列体育场所并构造
员工展开健身运动;履行全员绩效考核等等。那统统, 都是盘绕着构建协调福加德,构建效益福加德这条主线去有组织有计

划天睁开的。

    现在,福加德已具有包孕面粉加工、食粮商业、口岸物流、食粮贮备等在内的多元化的九家企业,福加德的高层管理人
员离别由来自加拿大、香港及海内远二十家知名企业的优秀人才构成。福加德的员工来自天下十几个省分、卒业于三十余所
大中专院校。多元化的公司,差别文化背景的员工走到了一同,组成了今天的福加德。如果说那尚不足以代表福加德上风的
话,那么,这些差别的企业、差别配景的员工能正在短时间内磨和、和谐以至于发作能量,那,就是福加德的上风,是福加德
可以或许胜利的“讲”。这类肉体和物资有机联合的“讲”便集中蕴涵于福加德的企业文化当中,也势必正在福加德 “有容乃大”
的包涵中得以升华,得以光大。
 
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